人才
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
你们都怀着爱人类的心，不是恨，只有不懂爱，反常的人才会恨。
人才虽高，不务学问，不能致圣
只有愚昧无知的人才会随便读到一部作品就全盘接受，因为他头脑空空，装得下许多东西。
学校者，造就人才之地，治天下之本也
竞争导向，竞争什么——资源→时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产
只有最聪明的女人才知道，体谅和理解永远比最动人的容貌还能令男人动心。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！。
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
人才是选出来的,不是培养出来的
要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
人才为政事之本，而学校尤为人才之本也
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
唯有刚毅的人才会真正做到温和。那些貌似温柔的人，往往除了软弱以外别无他物，而且容易变得苛刻
经管在管什么——资源（就是时间、技术、人才和资金）
先相信你自己，然后别人才会相信你。
有价值的东西只有对懂得的人才有意义
只有口喝的人才用力掘井