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迎头搏击才能前进，勇气减轻了命运的打击。
自信自己是有才华的人才，才对人类最有益。
艺术的成功在于没有人工雕琢的痕迹
经理人员的管理能力是他在品质、
从胜利中学得少，从失败中学得多。
人类教育最基本的途径是信念，只有信念才能影响信念。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
高于道德的东西必须基于公正，包含公正，并通过公正的途径去获取
忧伤回首看，优悉四处瞧，自信向上望。
我从来不把安逸和享乐看作是生活的目的——这种理论，我把它叫做猪栏式的理想。