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缺乏对事业的热爱，才华也是无用的
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
•学生姿态的女人容易成为情场抢手货，老师风范的女人只能年复一年地滞销积压。
爱情的萌芽是智慧的结束
真正的爱情故事从来不会结束。
权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！。
知识是产生对人类自由的热爱和原则的唯一源泉
即使是世上最伟大、最壮丽的事业
没有掌握技术的人才，技术就是死的东西。有了掌握技术的人才，技术就能够而且一定能够创造出来奇迹